自我院启动等级医院评审工作以来，全院上下统一思想，提高认识，全体员工深切地认识到等级医院评审对医院发展与建设的重大意义，满怀激情地投入到等级医院评审创建工作中，从临床医技到行政后勤全员参与、全力以赴，各项迎评工作扎实有效有序进行，在全院范围内形成了人人参与、个个争先的迎评氛围。
在医院领导班子的总指挥下，各部门、科室围绕“以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵”的方针，加强医院内涵建设，提升学科品牌和服务水平，在优化工作流程、加强细节管理等方面做了大量卓有成效的工作。各临床医技科室学术氛围浓厚，注重人才培养，加强对外交流，不断探索新的学科发展管理模式；行政后勤部门坚持“行政管理全方位为医疗服务，医疗管理全身心为患者服务”的服务理念，及时关注临床一线需求，做好一线保障工作；医务部、护理部、迎评办深入各科室展开调研巡查工作，针对科室工作需求完善提升管理、制定有效措施，开展各类全员培训、专科专题培训等。通过多种形式的创评工作的开展，很好的展示了我院员工团结一致、积极向上的精神风貌，医院内部形成了良好的促进步、学亮点、求创新的氛围，取得了非常显著的效果，不仅实现了各项工作的持续改进，使医院管理更加科学化、精细化、人文化，为患者提供更加优质、便捷、高效的医疗服务。
近年来，长安医院不断持续改进，医院学科建设、内部管理、医疗质量、患者安全保障、服务流程跃升到更高层次，无论是在专科技术、临床管理还是就医环境、服务质量上都得到了业界和百姓的认可，被香港艾力彼医院管理研究中心授予“五星级医院”，成为全国首家原创非公立医院，并跃居2017年全国万余家非公立医院综合实力排名第七位。等级医院评审工作的推进，更好的完善提升了医院高效管理体系，推动了内涵建设，提升核心竞争力，使医院进入一个全新的管理高度，将会为医院未来实现跨越式发展、可持续发展带来深远意义。长安医院将会坚持用品牌学科建设打造医院实力，用提升温馨服务营造良好就医氛围，用爱心、责任守护患者健康，做让老百姓放心的医院。
